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Convention collective des Cabinets d'experts en automobile
     

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Un régime de prévoyance, modifié au 01/07/2004, a été mis en place et s'applique à l'ensemble des Cabinets d'experts en automobile, suite à l'arrêté d'extension du 15 juillet 2004 (B.JO du 25/07/2004).
Est désignée NOVALIS Prévoyance (qui a repris les activités de la CAPRICEL Prévoyance) comme unique organisme gestionnaire de ce régime pour l'ensemble des salariés cadres et non cadres (NOVALIS Prévoyance et l'OCIRP sont les assureurs de ce régime de prévoyance).

Nous pouvons étudier une amélioration ou un aménagement des dites garanties tant au niveau du décès que de l'arrêt de travail et les compléter par un régime permettant le remboursement des frais de santé.

Prévoyance collective : des garanties pour protéger vos salariés cadres et non cadres, ainsi que leur famille.
Une gamme étendue de garanties prévoyance vous est proposée :

Garantie en cas de décès : capital décès, rentes d'éducation, rentes de conjoint, prestations de services obsèques

Garanties en cas d'incapacité de travail ou d'invalidité : indemnités journalières et rentes d'invalidité

Garanties en cas de dépendance : rente dépendance

Santé collective : des remboursements complémentaires à ceux de la Sécurité sociale
Au sein de notre gamme, vous choisissez la formule qui s'adapte le mieux à vos exigences et aux attentes de vos salariés.
A nos prestations, peuvent être associés des services complémentaires : assistance familiale, tiers-payant pharmaceutique...

Epargne collective : des solutions d'épargne pour une politique de rémunération attractive
Nos solutions sont à votre disposition pour vous faire profiter, ainsi qu'à vos salariés, des opportunités de l'Epargne Salariale


Pour en savoir plus, consultez nos offres "Spécial Créateurs" :


A noter : le régime d'Assurance maladie de l'Alsace-Moselle étant spécifique, consultez notre offre "Spécial Créateurs SANTE" adaptée.

une réponse globale,

un interlocuteur unique,

une implantation nationale,

une action sociale pour accompagner les salariés et leur famille.



 

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