Pour mettre en œuvre une véritable politique sociale, NOVALIS vous assiste dans la mise en place d'un contrat de prévoyance collective comprenant 2 garanties :
La garantie " décès " assurant le versement :
- d'un capital décès, de rentes d'éducation ,
- de rentes de conjoint ou encore de rentes d'orphelins, en partenariat avec l'OCIRP,
La garantie " incapacité - invalidité " assurant le versement de ressources journalières (indemnités journalières, rentes d'invalidité) en complément des indemnités versées par la Sécurité sociale.
Les avantages
pour l'entreprise
pour les salariés
La déduction de la participation au titre de l'impôt sur les sociétés et de l'assiette des cotisations de la Sécurité sociale (pour les contrats à adhésion obligatoire)
Une meilleure prise en charge des frais en cas de décès ou en cas d'invalidité
Une meilleure image sociale
La déduction des cotisations de l'assiette de l'impôt sur le revenu (pour les contrats à adhésion obligatoire), dans les limites de la réglementation fiscale.
Un plus dans le cadre des négociations
Une fidélisation des salariés
Une assurance que leur famille sera bien protégée
Les services associés
service Réadaptation : pour faciliter le retour à l'emploi après un arrêt de travail de plus de trois mois
programme Posaction : pour aider à chaque étape difficile de la vie personnelle ou professionnelle
: pour aider à chaque étape difficile de la vie personnelle ou professionnelle