Répartition et solidarité entre les générations. C’est un régime à cotisations définies, obligatoire et permanent.
Les institutions gestionnaires sont administrées paritairement par les organisations d’employeurs et de salariés, sans que l’Etat ne soit partie prenante.

Oui, depuis le 29 décembre 1972, l'ensemble des salariés du secteur privé doit cotiser à une caisse de retraite complémentaire.

Depuis le dernier trimestre 2007 dans le cadre du droit à l’information il est possible de connaître le nombre de points de retraite acquis par l’intermédiaire d’un relevé de situation individuelle (RIS) ou d’une estimation indicative globale (EIG) envoyés désormais systématiquement. En 2008, tous les assurés âgés de 45 et 50 ans recevront leur RIS et ceux âgés de 57 et 58 ans recevront leur EIG.

Le RIS récapitule les droits acquis en points auprès des différents régimes de retraite obligatoire, de base et complémentaire. L’EIG ajoute au relevé une évaluation du montant de la retraite totale en fonction de différents âges de départ. Depuis cette année, il est également possible d’obtenir un relevé de situation individuelle sur demande (dans la limite d’un RIS tous les deux ans). Pour cela, l’assuré, quel que soit son âge doit s'adresser au CICAS de sa région ou en téléphonant à notre institution au numéro indigo 0 820 820 456.

Pour connaître l’année d’envoi de votre premier document en fonction de votre année de naissance consultez le calendrier du droit à l’information ou  rendez-vous sur le site www.info-retraite.fr. Vous y trouverez également un guide d’utilisation interactif de votre relevé ou de votre estimation.

Les allocations retraite sont versées trimestriellement et d'avance si vous totalisez au moins 200 points ARRCO ou 500 points AGIRC.

On doit commencer les démarches 4 mois avant la date de départ envisagée de façon à rassembler tous les éléments nécessaires au calcul de vos droits.
En fonction de votre lieu de résidence (voir carte ci-dessous), contactez l’un des cinq services téléphoniques mis en place par les Cicas (Centre d’information, de conseil et d’accueil des salariés). Un conseiller vous demandera, entre autres, votre numéro de Sécurité sociale, et validera votre demande en direct. Il vous proposera un rendez-vous près de chez vous au cours duquel vous finaliserez, ensemble, votre dossier.
N'oubliez pas, l'Estimation Indicative Globale (EIG) envoyée systématiquement aux salariés à partir de 57 ans en 2008 est un outil essentiel pour faire le point sur votre situation individuelle.

	Cinq numéros sur toute la France (0,09 € la minute à partir d’un poste fixe)
		Région Sud-Ouest	0 820 200 246 (de 8h30 à 19h)
		Région Nord-Ouest	0 820 200 075 (de 9h à 18h)
		Région Nord-Est	0 820 200 015 (de 9h à 18h)
		Région Sud-Est	0 820 200 014 (de 9h à 18h)
		Région Paris-Ile-de-France	0 820 200 701 (de 8h30 à 18h)

	Congé de présence parentale Un salarié dont la présence est indispensable auprès de son enfant malade, victime d'un accident ou d'un handicap graves, peut bénéficier d'un congé ou d'une activité à temps partiel d'un an maximum. Dans le cadre d'un accord d'entreprise, il peut obtenir des points de retraite en contrepartie du versement de cotisations. Celles-ci sont alors calculées comme si le salarié avait poursuivi son activité dans des conditions normales, selon les mêmes dispositions que celles prévues pour le congé parental d'éducation.
	Congé de reclassement Les personnes qui participaient au régime de retraite des cadres lorsqu'elles ont accédé à un congé de reclassement (article L.321-4-3 du Code du travail) peuvent obtenir des points de retraite, et ce, pendant la durée du congé, moyennant le versement de cotisations. Cette possibilité est soumise à la signature d'un accord au sein de l'entreprise et s'impose alors à tous les salariés concernés par un congé de reclassement.
	Cessation d'activité des salariés âgés Les bénéficiaires d'un accord d'entreprise relatif à la cessation d'activité des salariés "CASA" ou "CATS" peuvent acquérir des droits en contrepartie du versement de cotisations. Celles-ci sont calculées sur la base du salaire de référence retenu pour la détermination du revenu de remplacement (limité à un montant égal à deux plafonds de la Sécurité sociale). Les taux applicables sont fonction du dispositif retenu dans l'entreprise.
Vous pouvez également racheter des années d'études :
	Auprès de régime de base : Si vous avez au moins 20 ans et moins de 60 ans et que votre retraite n'est pas encore liquidée, vous avez la possibilité de verser des cotisations pour la prise en compte des périodes d'études accomplies dans les établissements d'enseignement supérieur, les écoles techniques supérieures, les grandes écoles et les classes préparatoires aux grandes écoles.
	Auprès des régimes AGIRC et ARRCO : Si vous avez effectué un tel versement auprès du régime de base, vous pouvez acquérir un nombre de points forfaitaire de 70 points par année, limité à 3 ans dans chacun des deux régimes (calcul établi prorata temporis pour les années incomplètes). Votre demande devra être accompagnée de la décision d'admission au versement notifiée par le régime de base. Vous ne pouvez exercer cette possibilité d'acquisition qu'une seule fois au titre de l'ARRCO et au titre de l'AGIRC. Les demandes à l'un ou l'autre des régimes pourront être dissociées et porter sur des périodes de durée différentes dans chacun d'eux, à condition qu'elles soient comprises dans les années d'études devant faire l'objet d'un versement auprès du régime de base. Attention : le choix opéré présentera un caractère irrévocable.

Le montant du rachat sera déterminé comme suit :

Les points acquis au titre du régime de retraite des cadres sont transférés à la nouvelle institution d'affiliation.
Les points acquis au titre du régime de l'ARRCO sont conservés dans l'institution d'origine jusqu'à la retraite.

Rien n'est perdu à condition que les retenues correspondantes aient bien été effectuées sur les bulletins de salaire (cette mesure ne concerne toutefois pas les responsables d'entreprise).

Il est possible de continuer à acquérir des points retraite, soit en les rachetant, soit dans le cadre d'un maintien gratuit, selon la nature des allocations qui vous sont versées par les ASSEDIC.
Le nombre de points à vous attribuer est calculé, par votre caisse de retraite, pour chaque jour indemnisé, à partir du salaire journalier de référence indiqué sur l’attestation Assédic.